• الرئيسية | تعريف مدى | رقم المادة :97 الزيارات:978

القانون الأساسي لمركز الدراسات و الأبحاث الانسانية مدى

 

::: الباب الأول: الإسم- المقر- الأهداف والوسائل :::

الفصل الأول: الاسم

طبقا لأحكام الظهير الشريف المؤرخ ب 3 جمادى الأولى عام 1378 موافق ل 15 نونبر 1958، كما تمم وعدل، تؤسس جمعية علمية وثقافية، وتربوية تهتم بنشر القيم المدنية تحمل اسم: "مركز الدراسات والأبحاث الإنسانية"( مدى)

الفصل الثاني: المقر

يتخذ المركز مقرا له: كلية الآداب والعلوم الإنسانية بنمسيك، بجامعة الحسن الثاني/ المحمدية. ومقرا فرعيا في: 29 زنقة عمر السلاوي بالدار البيضاء.

الفصل الثالث: الأهداف والوسائل

يهدف المركز إلى:

1 - تطوير البحث العلمي، وتقديم الخبرة، وإنجاز الدراسات في المجالات الاجتماعية والثقافية، التنمية وإقرار الحوكمة.

2 - تنظيم ورشات تدريبية وندوات وأيام دراسية. وإصدار منشورات، ومجلة فكرية وثقافية جامعة.

3-  تنظيم تداريب في المجالات ذات العلاقة.

4 - عقد اتفاقيات، وإقرار علاقات تعاون وشراكة مع المؤسسات المحلية والجهوية والوطنية والدولية، العمومية منها والخصوصية.

 

 

::: الباب الثاني: العضوية :::

الفصل الأول: 

1 - يتكون المركز من باحثين جامعيين وفاعلين جمعويين.

2 – يؤدي كل منخرط رسم انخراط يبلغ 20 درهما للطلبة والشباب و 50 درهما للموظفين

الفصل الثاني:

تسقط العضوية عن:

1 - كل عضو قدم استقالته مكتوبة. ولا تعتبر الاستقالة سارية إلا بعد قبولها من طرف المجلس الإداري.

2 - كل عضو لم يحضر الجمع العام أو اجتماعات المجلس الإداري لمرتين متتاليتين دون عذر مكتوب.

3 - كل عضو صدر في حقه قرار تأديبي من مكتب المركز وصادق عليه المجلس الإداري.

 

 

::: الباب الثالث: الهياكل :::

الفصل الأول: الهياكل

يتكون المركز من:

1 - مجلس إداري؛ منتخب من الجمع العام.

2- مكتب تنفيذي: منتخب من طرف المجلس الإداري.

3 - فرق العمل التي أقرها المجلس الإداري. 

4.- الجمع العام: المنخرطون الذين يتوفرون على بطاقة انخراط في: "مركز الدراسات والأبحاث الإنسانية" مدى

الفصل الثاني: المجلس الإداري

1 - يتكون المجلس الإداري من ما بين 15 و19  عضوا.

2 - ينعقد المجلس الإداري في دورة عادية مرة واحدة في السنة. وينعقد استثناء بدعوة من المكتب أو بطلب من ثلثي أعضائه.

3 - يستدعى المجلس الإداري للانعقاد، بإشعار مكتوب من طرف المكتب التنفيذي، وتكون مداولاته قانونية بحضور نصف أعضائه، وإذا تعذر ذلك يستدعى بعد أسبوعين، وينعقد بمن حضر، وتتخذ قراراته بالأغلبية المطلقة للحاضرين.

4 - يعمل المجلس الإداري على:

· المصادقة على البرنامج السنوي للمركز، وفرق العمل.

· تقييم أداء فرق العمل. وإنهاء عمل فرق العمل غير الفاعلة، باقتراح من المكتب التنفيذي.

· انتخاب المكتب التنفيذي.

الفصل الثالث: المكتب التنفيذي

1 - يتكون المكتب التنفيذي من خمسة (5) إلى تسعة (9) أعضاء، ينتخبهم المجلس الإداري من بين أعضائه لمدة سنتين، ويسهر على تنفيذ قرارات المجلس الإداري.

2 - ينتخب مكتب المركز مديرا، ونائبا للمدير وأمينا للمال ونائبا للأمين، ومستشارين مكلفين بمهام.

3 - يسهر المكتب التنفيذي على تسيير المركز وتمثيله في الأنشطة الداخلية والخارجية.

4 - يمثل المدير المركز لدى السلطات العمومية والأطراف الخارجية.

الفصل الرابع: الجمع العام

1- ينعقد الجمع العام مرة واحدة، بدعوة من المكتب التنفيذي، في دورة عادية، كل سنتين، شريطة توفر النصاب القانوني الذي يعادل نصف الأعضاء زائد عضو واحد. وينتخب مجلسا إداريا.

2 - في حالة عدم توفر النصاب القانوني، يوجه المكتب الدعوة إلى الجمع العام لكي ينعقد في موعد لاحق، بين أسبوعين وثلاثة أسابيع، وينعقد بمن حضر.

3 - يمكن للمكتب التنفيذي الدعوة إلى جمع عام استثنائي أو للمجلس الإداري، بعد التوقيع على لائحة تضم ثلثي الأعضاء.

يصادق الجمع العام على القانونين الأساسي والداخلي للمركز، وتعديلهما إن اقتضى الحال. 

الفصل الخامس: موارد المركز 

1 - المنح والمساعدات المقدمة من طرف الدولة والوزارة الوصية على التعليم العالي والبحث العلمي، وجامعة الحسن الثاني، وكلية الآداب والعلوم الإنسانية بنمسيك، وفي إطار التعاون الجامعي.

3 - المنح والموارد القانونية، الوطنية والدولية.

4 - عائدات الأعمال والأنشطة التي يقوم بها المركز.

5 - انخراطات الأعضاء.

الفصل السادس:

يحل المركز بقرار يتخذه الجمع العام بأغلبية الثلثين من أعضائه، في دورة عادية أو استثنائية، ويعين ثلاثة من أعضائه لتصفية حساباته. ويتم تحويل ممتلكاته لفائدة جمعية تعمل لنفس الأهداف.


مقبول مرفوض 73

أضف تعليقك




من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص والابتعاد عن التحريض الديني والطائفي أو العنصري...